近幾年來,建筑行業(yè)所發(fā)生的重大變革大家都親眼目睹:資質標準的重新修訂、建造師注冊管理規(guī)定改革、資質申報建造師指標調整、四庫一平臺的使用及社保全國聯網、清理規(guī)范保證金、招投標制度改革等等。
在當前簡政放權、資質簡化的大背景下,很多企業(yè)都開始興奮:是不是以后建筑市場上都不再需要資質了?作為深耕建筑行業(yè)的資質服務企業(yè),我們必須如實回答大家:建筑行業(yè)在重大變革之后,資質對建筑企業(yè)來說依然十分重要!為什么這么說呢?資質管家小編為您詳解。
建筑企業(yè)資質管理制度在我國已經有幾十年的歷史。
十幾年前建筑企業(yè)資質是什么樣呢?三個門類85項資質,分類十分詳細,做什么都有對應的資質。但那時候接工程基本靠“關系”,如果不是甲方有特色要求,根本就不會有企業(yè)拿資質出來,更別說主動去辦資質了。
直到2015年,新版《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》開始實施,部分資質被取消、合并,資質成為建筑市場的入場券,建筑企業(yè)意識到靠“關系”很難再讓一個建筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展,所以大量的企業(yè)開始琢磨辦資質。從那時候起,擁有資質的建筑企業(yè)越來越多,有資質的建筑企業(yè)開始井噴式增長。
2016年開始大幅度地簡政放權,資質標準越來越簡化,甚至資質升級時連建造師等人員指標都開始放寬,除了資質外,建筑企業(yè)的業(yè)績和信用指標越來越被看重。