近幾年來，建筑行業(yè)所發(fā)生的重大變革大家都親眼目睹：資質標準的重新修訂、建造師注冊管理規(guī)定改革、資質申報建造師指標調整、四庫一平臺的使用及社保全國聯網、清理規(guī)范保證金、招投標制度改革等等。
在當前簡政放權、資質簡化的大背景下，很多企業(yè)都開始興奮：是不是以后建筑市場上都不再需要資質了？作為深耕建筑行業(yè)的資質服務企業(yè)，我們必須如實回答大家：建筑行業(yè)在重大變革之后，資質對建筑企業(yè)來說依然十分重要！為什么這么說呢？資質管家小編為您詳解。
建筑企業(yè)資質管理制度在我國已經有幾十年的歷史。
十幾年前建筑企業(yè)資質是什么樣呢？三個門類85項資質，分類十分詳細，做什么都有對應的資質。但那時候接工程基本靠“關系”，如果不是甲方有特色要求，根本就不會有企業(yè)拿資質出來，更別說主動去辦資質了。
直到2015年，新版《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》開始實施，部分資質被取消、合并，資質成為建筑市場的入場券，建筑企業(yè)意識到靠“關系”很難再讓一個建筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展，所以大量的企業(yè)開始琢磨辦資質。從那時候起，擁有資質的建筑企業(yè)越來越多，有資質的建筑企業(yè)開始井噴式增長。
2016年開始大幅度地簡政放權，資質標準越來越簡化，甚至資質升級時連建造師等人員指標都開始放寬，除了資質外，建筑企業(yè)的業(yè)績和信用指標越來越被看重。
